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高 邮 湖 畔 党 旗 红--受省国资委党委表彰的大圹圩农场机关党支部先进事迹

高 邮 湖 畔 党 旗 红--受省国资委党委表彰的大圹圩农场机关党支部先进事迹

发布日期:2004-07-01 浏览次数:2580

大圹圩农场机关党支部现有党员24人,其中包括5名 场级领导和9名副科级以上干部。近年来,在集团公 司党委和农场党委的坚强领导下,机关党支部认真 贯彻并忠实践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻 执行党的路线、方针、政策,出色完成上级党组织 交给的各项任务。紧紧围绕农场工作中心开展党建 工作,注重发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作 用,发挥党员的先锋模范带头作用,党支部的凝聚 力、战斗力、党员的先进性得到充分体现。
一、找准结合点,围绕中心抓党建
机关党支部始终把支部工作重点与农场工作中心有 机结合起来,团结带领全体党员干部在农场改革、 发展和稳定中作出自己应有的贡献。在改革方面, 近年来,农场大力推进机构、农业、农机等方面改 革,全面推行“两田制、三费自理”。仅机关就由 原来的8个科室合并为5个科室,人员由原来的45人 压缩为25人,通过实行预算管理,机关办公经费压 缩了50%%左右,而工作量却比原来增加了一倍。在改 革过程中,机关党支部全体党员干部,全力支持农 场改革,顾全大局,正确处理个人利益与整体利益 之间的关系。同时,还深入基层,向职工群众宣传 和解释农场改革的措施、方向和目的,让职工逐步 理解和支持改革,化解了改革中遇到的一些现实矛 盾和问题,保证农场各项改革得以稳步推进。在企 业发展方面,近年来,机关党支部全体党员干部始 终把“职工增收,企业增效”作为工作主线,把发 展作为各项工作的第一要务。通过大力推进稻麦种 子产业化和“倮倮”大米产业化工程,招商引资兴 办糯米粉加工厂,大力引导职工发展自营经济;通 过调整结构、重视科技、强化管理、加强基础设施 建设,使企业效益和职工收入明显提高。2001年末 与2003年末相比,农场人均收入由4272元上升到 4908元;国民生产总值由2105万元上升到2511万 元;农业亩均效益由394元上升到497.80元;国有利 润由43.26万元上升到71.51万元。在为职工办实事 方面。近年来,机关党支部党员干部,始终把职工 的利益放在第一位,权为民用,心系职工,重点解 决职工关心的热点难点问题。一是妥善处理好了职 工养老保险社会统筹问题,不仅解决了职工后顾之 忧,同时也减轻了企业负担。二是积极与地方政府 部门联系,做好我场特困职工最低生活保障工作, 使我场有23户43位同志享受到城市居民最低生活保 障待遇。三是抓好基础设施建设,努力提高农场职 工的生活质量。重点抓了天长至大圹道路建设工 程,解决了职工期盼已久的“行路难”问题;抓了 场东风电站改造以及农电网改造工程。通过为职工 办实事、办好事,改善了党群干群关系,增强了企 业的凝聚力和向心力。
二、找准切入点,关键时刻冲在前
2003年,在各种灾害考验面前,机关党支部全体党 员忠实践行“三个代表”重要思想,关键时刻,不 计个人得失,舍小家,顾大家,充分发挥先锋模范 带头作用,塑造了新时期共产党员的良好形象。一 是经历了突如其来“非典”疫情的考验。从去年4月 下旬开始,机关党支部认真按照上级要求,落实 “非典”防控各项措施,组织机关工作人员,一方 面大力宣传“防非”各项措施,一方面对外出返场 人员进行严格监控,切断传染原。5月初,“防非” 工作进入关键时期,农场外出返场人员逐渐增多, 其中有五名从“非典”重点疫区山西返场人员拒绝 隔离,无理取闹,阻挠“防非”工作。面对这种情 况,机关党支部党员干部毅然决然冲在前面,分管 场领导带领机关科室有关人员同这些返场人员零距 离接触,做了长达6个多小时的思想工作和说服教育 工作,终于使他们按规定进行了隔离,稳定了农场 局势。二是经历了历史罕见的洪涝灾害的考验。从 去年6月下旬开始,农场普降暴雨,外河水位持续攀 升,高达9.52米,超历史最高水位,防汛形势十分 严峻。机关党支部全体党员干部,始终和全场广大 干群一起战斗在防汛抗洪第一线。机关党员和工作 人员组织的巡堤队每天24小时奋战在大堤上,他们 顶酷署、冒高温,不怕蚊虫、毒蛇叮咬,认真排查 险情。机关党支部组织的党员抢险突击队,先后参 与转移粮食300多万公斤,堤身清障1.5公里,加固 险段57处,封堵险涵11座。机关党员干部身先士 卒、以身作则,给全场广大干群以莫大的精神动力 和鼓舞,为最终夺取防汛抗洪全面胜利奠定了基 础。
三、找准着力点,打铁更需自身硬
在日常工作中,机关党支部能按照农场“党建工作 八项制度”的要求,注重加强自身建设,不断改进 机关工作作风,提高办事效率和服务质量。在思想 建设方面,通过“三会一课”、“党员活动日”、 “中心组学习日”等形式,组织党员开展“三个代 表”重要思想和“十六大”精神学习教育活动,用 科学的理论武装党员干部。在组织建设上,注重加 强对党员的教育和管理,坚持经常性的组织生活。 每年年终,坚持开展党员冬训和民主评议鉴定党员 活动,表彰先进,鞭策后进。坚持每半年一次的支 部民主生活会制度,积极开展批评和自我批评。通 过严格党的组织生活,提高了党员的组织观念,增 强了支部的凝聚力和战斗力。在作风建设上,近年 来,机关党支部一方面通过组织学习“党员领导干 部廉洁自律若干规定”和“两个《条例》”,提高 廉洁自律的自觉性,增强拒腐防变的能力。另一方 面,通过建章立制,加强了对招待费、办公费以及 配备使用通讯工具的管理,通过定期向职代会报 告,接受职工群众的监督。加大对机关工作人员拖 欠公款的清理力度,目前机关党员干部中没有发现 借欠公款的现象。积极推行“职代会民主评议领导 干部制度”,每年年初,场机关科以上干部(含场 领导)都要在职工代表大会上进行述职述廉,接受 职工民主评议,考核打分,从而使机关干部始终在 职工群众的监督下行使自己的权力。
机关党支部围绕中心抓党建,使支部工作服从服务 于农场经济工作,在深化企业改革,促进企业发 展,保持农场稳定中做出了显著成绩。近年来,支 部党员干部中未出现一起违法违纪现象。2003年机 关党支部被农场授予“抗洪抢险先进集体”。2004 年机关党支部被安徽省国资委党委授予“省属企业 先进党支部”光荣称号。
(大圹圩农场党群办 提供)

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