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龙亢农场2003年干部考核工作开始

龙亢农场2003年干部考核工作开始

发布日期:2004-01-08 浏览次数:2337

日前,龙亢农场2003年度干部考核工作开始。
龙亢农场2003年干部考核的对象为农业、医院、水 电公司及机关在编人员,鉴于今年改制后的实际, 农场不再成立考核组织,考核工作由党群工作部实 施;由于面粉厂改制,不列入考核。
考核内容分为工作绩效和综合素质两大项。工作绩 效:以指标完成为重点,以实绩考核为依据,由计 划财务部制定量化考核方案,具实操作;综合素 质:重点考核政治思想素质、管理组织能力、开拓 创新精神、民主务实作风、政策理论水平、廉洁勤 政情况、事业心责任心等七个方面,由主管公司和 党群工作部组织测评。
考核分值确定,工作绩效和综合素质各取100分,按 照6:4的比例确定最后得分。80分及以上为合格, 60分及以上为基本合格,60分以下为不合格。被考 核者当年不合格(两年基本合格)者就地免职或降 职使用。龙亢农场将根据今年的考核结果,确定被 考核单位、部门名次顺序,评出好公仆和先进单位 (部门)若干并进行表彰奖励。考核2004年1月10日 前结束,11日起向党委汇报并研究进档。

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